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天顺股份2019年第二期新员工入职培训及转正员工宣誓活动圆满结束

作者:xjtsscm  来源:本站  发表时间:2019-7-23  点击:8837

    为了使新员工更深刻的了解公司及企业文化,更好的融入天顺股份的工作环境,增强员工的归属感和责任感,天顺股份于7月19日组织了2019年第二期新员工入职培训及转正员工宣誓活动,共有来自职能部室及其分子公司9名新员工、5名转正员工参加了此次培训及转正宣誓活动。公司副总经理王继利、慕慧娟、副总经理兼董事会秘书顾永新出席了本次培训并分别作了重要讲话。

    此次培训课程内容丰富,涵盖面广,涉及了企业的发展战略、企业文化、三级安全教育、信息化建设以及公司基础制度宣贯等多项课程,帮助新员工熟悉公司战略、企业文化及基础规章制度等。

    特种物流事业部于凤安作为老员工代表,与新员工进行了座谈。于凤安从个人角度讲述了自己在公司工作近十年以来的成长经历,并通过自己的切身体会,鼓励新员工沉下心来,用心感受公司的方方面面,努力工作,必定会在天顺广阔的平台中有所收获和成长。


    座谈会后,转正员工和新员工代表分别作了表态发言,纷纷表示认同公司的发展战略及企业文化,并决心在今后的工作中,立足本职,努力工作,为公司的发展贡献自己的一份力量。


慕慧娟在培训前的动员讲话中指出,员工的自我成长和企业的发展是并存的,加入了天顺股份,要不断的学习,获取更多的知识,制定个人的职业规划,要拥有梦想,在公司提供的发展平台上,实现自我价值以及个人成长的提升。


    顾永新对新入职员工表示了热烈的欢迎,他强调,公司从成立到上市经历了不平凡的道路,上市后,紧跟国家一带一路倡议,制定了公司战略。公司为员工的发展提供了广阔的舞台,希望各位员工通过努力,找到自己的位置,与企业同发展、共成长!同时,希望大家在工作岗位上遇到问题时,要以发展的眼光看待,真正在岗位上发挥作用,为实现天顺梦和中国梦添砖加瓦!


    王继利与参训员工交流了未来职业规划及选择加入天顺大家庭的初衷。他提出,天顺的企业文化是“家”的文化,新加入的人员应该如何把公司当做家来对待,是每一位员工需要进一步思考的问题。年轻人要有自己的职业规划,沉淀下来,把事做对,把人做好,同时要进行自我的时间管理。


    培训结束后,人力资源部组织此次参训的新入职员工进行了入职培训考试。

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